Kündigungsschutzklage in München Pasing
Erreichbare Fachanwältin für Arbeitsrecht in München Pasing
Hohe Erfolgsquote bei Kündigungsschutzklagen
Umfassende Kenntnis lokaler Gerichtsverfahren
Regionale Expertise für Ihr Kündigungsschutzverfahren
Haben Sie eine Kündigung erhalten und zweifeln an ihrer Rechtmäßigkeit? Fühlen Sie sich ungerecht behandelt und wissen nicht, wie Sie sich zur Wehr setzen können?
Eine Kündigungsschutzklage München Pasing erfordert nicht nur rechtliche Expertise, sondern auch fundierte Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten. Ich kenne die Arbeitsweise des Arbeitsgerichts München und die spezifischen Verfahrensabläufe vor Ort. Durch meine langjährige Erfahrung auf beiden Seiten des Arbeitsrechts kann ich Ihre Situation präzise einschätzen und die besten Erfolgsaussichten für Ihr Verfahren entwickeln.
Die zeitnahe Reaktion bei einer Kündigung ist entscheidend. Die dreiwöchige Klagefrist läuft unerbittlich ab. Hier in München Pasing biete ich Ihnen schnelle Terminvergaben und eine umfassende Erstberatung, um keine wertvollen Tage zu verlieren. Meine digitale Arbeitsweise ermöglicht es mir, auch kurzfristig für Sie da zu sein und Ihre Unterlagen effizient zu bearbeiten.
- Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung
- Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht München
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
- Abwehr ungerechtfertigter Abmahnungen
- Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
Leistungen im Detail
Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung
Jede Kündigung muss einer genauen rechtlichen Prüfung unterzogen werden. Ich analysiere Ihren Fall systematisch auf formelle und materielle Fehler. Dabei prüfe ich sowohl die Einhaltung der Kündigungsfristen als auch die sachlichen Kündigungsgründe. Besonders bei betriebsbedingten Kündigungen ist die Sozialauswahl häufig fehlerhaft. Durch meine Erfahrung mit verschiedenen Unternehmensgrößen kenne ich die typischen Schwachstellen in Kündigungsschreiben und kann diese gezielt für Sie nutzen.
Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht München
Das Arbeitsgericht München ist mir durch meine praktische Erfahrung bestens vertraut. Ich kenne die Verfahrensabläufe und die Besonderheiten der einzelnen Kammern. Von der fristgerechten Einreichung bis zur mündlichen Verhandlung begleite ich Sie kompetent durch alle Verfahrensschritte. Dabei bereite ich Sie optimal auf Termine vor und sorge dafür, dass Ihre Rechtsposition klar und überzeugend dargestellt wird.
Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
Nicht jeder Fall muss vor Gericht entschieden werden. Oftmals ist eine einvernehmliche Lösung im Interesse aller Beteiligten. Durch meine Erfahrung auf Arbeitgeberseite kenne ich die Verhandlungsspielräume und kann realistische Abfindungshöhen einschätzen. Ich verhandle hart, aber fair, um für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Dabei achte ich besonders auf steueroptimale Gestaltungen und mögliche Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld.
Abwehr ungerechtfertigter Abmahnungen
Abmahnungen sind oft der erste Schritt zu einer verhaltensbedingten Kündigung. Deshalb ist es wichtig, bereits hier entschieden zu reagieren. Ich prüfe jede Abmahnung auf ihre Berechtigung und entwickle die passende Verteidigungsstrategie. Oft lassen sich Abmahnungen durch eine fundierte rechtliche Stellungnahme erfolgreich entkräften oder aus der Personalakte entfernen.
Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
Ausstehende Vergütungsansprüche können auch nach einer Kündigung durchgesetzt werden. Ich prüfe Ihre Ansprüche auf Überstunden, Sondervergütungen oder Urlaubsabgeltung und setze diese konsequent durch. Dabei nutze ich alle rechtlichen Möglichkeiten, um Ihre finanziellen Ansprüche vollständig zu realisieren. Besonders bei der Berechnung von Überstundenvergütung entstehen häufig Streitigkeiten über die tatsächlich geleisteten Stunden und die korrekte Vergütungshöhe. Ich dokumentiere systematisch alle Ansprüche und sorge dafür, dass auch nachträglich entstandene Zinsen und Verzugsschäden geltend gemacht werden.
Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist für Ihre berufliche Zukunft von großer Bedeutung. Ich prüfe Ihr Zeugnis auf versteckte Negativformulierungen und sorge dafür, dass Ihre Leistungen angemessen gewürdigt werden. Falls erforderlich, setze ich Zeugniskorrekturen oder die Erstellung eines neuen Zeugnisses durch. Dabei achte ich besonders auf die Einhaltung der Zeugnissprache und die korrekte Bewertung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ein wohlwollendes, aber wahrheitsgemäßes Zeugnis kann entscheidend für Ihren beruflichen Neustart sein und sollte alle relevanten Tätigkeitsbereiche vollständig abbilden.
Unser Prozess in München Pasing
Schritt 1: Ersteinschätzung
Kontaktieren Sie mich für eine Ersteinschätzung Ihres Falls. Diese erhalten Sie telefonisch, per E-Mail oder via Videokonferenz.
Schritt 2: Detailberatung und Strategieentwicklung
Nach der Ersteinschätzung besprechen wir in einem ausführlichen Beratungstermin Ihre Situation und entwickeln gemeinsam die optimale Vorgehensweise.
Schritt 3: Umsetzung und Begleitung
Ich übernehme die komplette rechtliche Vertretung und halte Sie über alle Entwicklungen auf dem Laufenden. Sie haben jederzeit einen direkten Ansprechpartner.
Unsere Kanzlei
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit Sitz in Germering betreue ich Mandanten im gesamten Großraum München, einschließlich München Pasing. Meine Kanzlei ist seit Oktober 2017 erfolgreich tätig und hat sich ausschließlich auf das Arbeitsrecht konzentriert. Diese Fokussierung ermöglicht es mir, stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu bleiben und Ihnen die bestmögliche Beratung zu bieten.
Durch meine Berufserfahrung sowohl bei einem Arbeitgeberverband als auch als Inhouse-Juristin in einem Konzern kenne ich beide Seiten des Arbeitsrechts. Diese einzigartige Perspektive nutze ich strategisch für Ihre Interessen. Die räumliche Nähe zu München Pasing ermöglicht es mir, auch kurzfristig persönliche Termine anzubieten, wenn dies gewünscht ist.
Meine digitale Arbeitsweise bedeutet schnelle Reaktionszeiten und effiziente Kommunikation. Termine sind auch außerhalb der üblichen Bürozeiten möglich, und die Beratung erfolgt wahlweise telefonisch oder per Videokonferenz. So kann ich auch berufstätigen Mandanten flexible Lösungen anbieten. Die Kombination aus lokaler Präsenz und digitaler Effizienz macht meine Kanzlei zu einem verlässlichen Partner für Ihr Kündigungsschutzverfahren.
Lokale Erfolgsfaktoren
Die Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten am Arbeitsgericht München ist ein entscheidender Vorteil für Ihre Kündigungsschutzklage. Jedes Gericht hat seine Besonderheiten in der Verfahrensführung und den Einschätzungen zu bestimmten Rechtsfragen. Durch meine Erfahrung mit den Münchener Arbeitsgerichten kann ich Ihre Erfolgschancen realistisch bewerten und die Verhandlungsstrategie entsprechend anpassen.
Die lokale Wirtschaftsstruktur im Raum München bringt spezielle arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich. Von kleinen Handwerksbetrieben bis zu internationalen Konzernen habe ich Erfahrung mit den unterschiedlichsten Arbeitgebern und deren spezifischen Herausforderungen. Diese Branchenkenntnisse fließen direkt in die Bearbeitung Ihres Falls ein.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange habe ich Zeit für eine Kündigungsschutzklage in München Pasing?
Sie haben grundsätzlich drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit, um Klage zu erheben. Diese Frist ist unbedingt einzuhalten, da sie nicht verlängerbar ist.
Was kostet eine Kündigungsschutzklage am Arbeitsgericht München?
Die Kosten richten sich nach dem Streitwert.
Wie sind die Erfolgsaussichten bei Kündigungsschutzklagen vor Ort?
Die Erfolgsaussichten hängen stark vom Einzelfall ab. Durch meine Erfahrung kann ich Ihre Chancen realistisch einschätzen und entsprechend beraten.
Kann ich auch bei einer fristlosen Kündigung in München Pasing Klage erheben?
Ja, auch gegen fristlose Kündigungen können Sie sich zur Wehr setzen. Hier ist besonders schnelles Handeln erforderlich, da oft existenzbedrohende Situationen entstehen.
Welche Fristen gelten bei Abfindungsverhandlungen in München?
Für Abfindungsverhandlungen gelten keine starren Fristen, jedoch sollten Sie nicht zu lange warten, um Ihre Verhandlungsposition zu stärken.
Wie läuft ein Gütetermin am Arbeitsgericht München ab?
Der Gütetermin ist ein Versuch der gütlichen Einigung. Hier werden oft Abfindungsvergleiche geschlossen, ohne dass es zu einer streitigen Verhandlung kommt.
Welche Unterlagen benötige ich für eine Beratung in München Pasing?
Lassen Sie mir vorab Ihren Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben, die letzten 3 Gehaltsnachweise und andere relevante Unterlagen zum ersten Termin zukommen.
Bieten Sie auch Beratung außerhalb der Geschäftszeiten für Berufstätige an?
Ja, Termine sind auch außerhalb der üblichen Bürozeiten möglich. Durch meine digitale Arbeitsweise kann ich flexible Lösungen anbieten, die zu Ihrem Berufsalltag passen.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme
Rechtsanwaltskanzlei Güttler
Hauptsitz in Germering:
Friedenstraße 5
82110 Germering
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87437 Kempten (Allgäu)
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