Leitsätze des Gerichts Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an-und abgelegt werden muss, und der Arbeitgeber das Umkleiden nicht am Arbeitsplatz ermöglicht, sondern dafür eine vom Arbeitsplatz getrennte Umkleidestelle einrichtet.

Ein per Telefax übermitteltes Elternzeitverlangen ist gem. § 125 S. 1 BGB nichtig, da hierdurch nicht die Schriftform nach § 16 I 1 BEEG i.V.m. 126 I BGB gewahrt ist.